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       6085.6萬元！這是中國兵器裝備集團2017年向定點扶貧點云南瀘西縣和硯山縣捐贈的賬單，位居軍工集團之首。

       彩云之南的紅河州、文山州在傳頌著兵器兒女真扶貧、扶真貧的感人故事；瀘西縣和硯山縣的貧困戶在集團公司捐助下，都按照“兩不愁、三保障”的標準有了穩(wěn)固住所，生活水平有了明顯提高。

       積極履行企業(yè)社會責任，脫貧攻堅有機融入集團公司發(fā)展戰(zhàn)略。集團公司將扶貧攻堅作為履行社會責任的重要內(nèi)容，推進成員單位落實社會責任，扶貧成效得到了瀘西縣、硯山縣人民的廣泛贊譽，扶貧做法受到社會各界的高度好評。

       狠抓基礎  產(chǎn)業(yè)扶貧挑大梁

       在扶貧過程中，集團公司深刻認識到，無論是當前的扶貧攻堅，還是今后的發(fā)展致富，培育符合貧困地區(qū)自身條件的特色產(chǎn)業(yè)是基礎。以項目為主要載體推動各幫扶地區(qū)逐步培育特色產(chǎn)業(yè)，脫貧攻堅就有產(chǎn)業(yè)支撐，當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展就有造血功能，民生改善就有源頭活水。

       通過深入調(diào)研，集團公司發(fā)現(xiàn)，種植和養(yǎng)殖業(yè)在瀘西縣和硯山縣歷史悠久，發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)，有利于發(fā)揮兩縣自然稟賦和人力資源優(yōu)勢，切合綠色健康環(huán)保生活新追求，具有較大的發(fā)展空間。集團公司不斷加大對兩縣種植和養(yǎng)殖業(yè)等扶持力度，積極探索發(fā)展壯大地方特色產(chǎn)業(yè)的有效模式，形成產(chǎn)業(yè)壯大、地方脫貧、發(fā)展模式創(chuàng)新的同頻共振，相互促進。2015-2017年，集團公司向兩縣投入產(chǎn)業(yè)扶貧資金3647.4萬元，用以扶持兩縣的種養(yǎng)殖業(yè)。通過“政府+企業(yè)+貧困戶”的模式，吸納貧困戶加入產(chǎn)業(yè)扶貧項目，實現(xiàn)對貧困戶的精準幫扶，帶動當?shù)胤N養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，激發(fā)貧困地區(qū)脫貧致富的內(nèi)生動力，長期穩(wěn)定增收有了“綠色通道”。2018年，集團公司計劃幫扶2000萬元，在瀘西縣實施美麗鄉(xiāng)村建設、午街鋪鎮(zhèn)林樹少數(shù)民族特色村建設等8個項目。

       突出重點  教育扶貧唱主角

       集團公司深刻認識到，開展以技能培養(yǎng)和職業(yè)教育為重點的教育扶貧，是實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”的有效途徑，是阻斷貧困代際傳遞治本之策。在具體實施過程中，集團公司注重教育硬件建設與教師能力提升相結(jié)合，全面覆蓋與個性幫扶相結(jié)合，前端培訓教育與后端解決就業(yè)相結(jié)合，學生素質(zhì)教育、青年職業(yè)教育和農(nóng)民技能教育相結(jié)合，搭建了全方位、多層次的教育扶貧網(wǎng)絡，形成了貧困地區(qū)孩子上得起學、就得了業(yè)、掙得了錢的生動局面。

       集團公司持續(xù)加大對硯山、瀘西捐資助學的投入，已經(jīng)在瀘西縣建成11所希望小學，教學設施比肩城市學校。財務公司把捐資助學作為扶貧攻堅的抓手，先后與兩縣簽訂捐資助學協(xié)議，投入專項資金用于教育幫扶，建設“兵財多媒體教室”，幫助在校優(yōu)秀貧困學生。2015-2017年，財務公司教育扶貧投入持續(xù)加大，累計向兩縣捐資530萬元。“成長兵財”助學項目等成為集團公司扶貧品牌項目。南方資產(chǎn)也安排專項資金，開展教育送溫暖活動。

       積極支持當?shù)芈殬I(yè)教育發(fā)展，開展訂單式人才培養(yǎng)，致力把扶貧基地打造成人才輸送基地。2016-2017年，結(jié)合汽車等主業(yè)需求，與云南技師學院合作，向兩縣投入職業(yè)教育扶貧資金2472.7萬元，援建云南省技師學院瀘西分院、硯山分院汽車實訓培訓基地，打造一流的新能源汽車實訓室、汽車維修、汽車美容等專業(yè)，實現(xiàn)教學與汽車服務行業(yè)的無縫對接。組織“就業(yè)扶貧專場招聘會”，將就業(yè)機會送到家門口，讓學有專長的貧困生脫貧有路、報國有門。集團公司高度重視就業(yè)扶貧專場招聘，2017年3月組織的首場“就業(yè)扶貧專場招聘會”上，長安汽車等15家成員單位積極響應，主動參與，各企業(yè)對本單位用工需求細致梳理，并根據(jù)學生的專業(yè)情況提供充足、對口的就業(yè)崗位，明確提出在同等條件下優(yōu)先錄用貧困學生。此次專場招聘會共提供汽車維修技師、汽車銷售顧問、生產(chǎn)一線操作工、維修工、后勤輔助人員等就業(yè)崗位346個，招聘63名學生到企業(yè)工作。

       加強人才交流，推進智力扶貧，提高扶貧工作的科學化水平。集團公司積極將產(chǎn)業(yè)發(fā)展成功經(jīng)驗和企業(yè)管理的先進模式運用于扶貧，有效提高了扶貧的精準度，推動了扶貧工作沿規(guī)范化方向邁進。同時，根據(jù)協(xié)商，集團公司選派有經(jīng)驗、素質(zhì)高的干部開展掛職扶貧，實地參與扶貧工作，了解當?shù)匦枨?，推進當?shù)匦枨笈c集團公司優(yōu)勢的深度對接，讓集團公司先進的產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗和雄厚的人才資源成為脫貧攻堅的智力寶庫。